2019年是学校正式步入创建世界一流体育大学的新时代步伐，学校面临重大机遇和挑战。一系领导班子根据2019年工作计划，对照学校2019年“八项工程”及工作台帐，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，以党建引领系部建设，狠抓教学、竞赛训练、科研、团队队伍建设、人才培养以及社会服务等工作，班子工作取得了一定的成效。
一、认真贯彻落实“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，深入推进全系师生思想政治建设，党风廉政和作风建设取得实效
（一）全面抓好主题教育工作，提升师生思想政治建设
结合学校主题教育实施方案和重点任务分解清单，一系领导班子高度重视，通过多次班子内部协商、召开党政联席会，迅速研究制定了《中共体育教育训练一系党总支委员会关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》、《中共体育教育训练一系党总支委员会“不忘初心、牢记使命”主题教育活动日程安排表》，细化任务，硬化措施，扎实开展主题教育。
1、全面抓好学习教育工作。一是要求全系师生精研细读深学。围绕《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等内容，通过党总支集体学习、个人自学、开展专题研讨等方式，使党员静下心读原著、学原文、悟原理，谈认识体会、找差距不足、提改进措施，先后组织集体学习4次，开展专题研讨2次，主题党课2次。二是依托红色教育资源、扶贫支教工作，并挖掘体育人初心，深入开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和基层体育服务工作等，切实增强学习教育的针对性、实效性和感染力。通过学习，一系党员同志理论学习有收获，思想政治受洗礼，坚定了马克思主义信仰和体育人的初心和使命。
2、认真开展调查研究
班子组织调研小组，根据一系工作实际情况，制定了《主题教育活动调研问卷》。在师生员工、教育实习基地、基层党组织、扶贫一线、校外合作单位中间，针对党建工作、人才培养、教师发展、师生急难愁盼问题等模块开展调研，并形成《体育教育训练一系党总支“不忘初心，牢记使命”主题教育调研报告》。召开调研报告专题会议集体交流调研成果，把调研中查找的问题和形成的对策建议作为整改的内容和措施，把调研成果及时转化为解决问题的具体行动。
3、边检视边整改
系领导班子始终坚持以刀刃向内的自我革命精神，从主题教育一开始，在校内通过召开员工党员代表座谈会、实地走访员工寝室、与教研室负责人和一线党员教师谈心谈话，在校外通过调查研究过程充分收集一系党员师生群众、合作单位、社会服务对象的意见建议，对照党章党规找差距，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，紧扣“18个是否”逐一对照检查，共查摆问题，并将其列入问题清单和整改台账。
按照“即知即改、立行立改”的要求及时整改。一是充分挖掘体育人初心和使命，引导师生发挥体育人责任和担当。班子把自身作为体育人、作为体育院校二级党组织领导班子的身份摆进去，寻求体育人的初心，挖掘体育人的使命和担当，通过组织篮球支部开展“体育技术进彝区”，针对凉山州各地区基层教练和体育教师进行篮球项目培训；在对口扶贫支教点开展“小篮球推广活动”等，增强师生党员体育人的社会责任与担当。二是及时师生急难愁盼问题。通过发动全系师生的资源，全力帮助就业困难员工，2019届毕业生本科生就业率达97.24%。通过专业建设项目及中央支持地方高校建设相关项目，增加了一大批教学、训练、教学实验的体育设备及耗材，切实改善了教学硬件资源问题。
（二）主题教育引领作风建设取得实效
班子在主题教育过程中，进一步坚定的政治方向和政治信仰，保持高度的政治警觉和政治清醒，严守政治纪律和政治规矩。时刻提醒自己按照党员标准和党员领导干部的条件严格要求自己，加强常态化班子作风纪律建设。在工作开展过程，加强“四风”建设，带头贯彻落实中央八项规定精神，带头查摆问题、改进作风，并在所属支部的专题检视工作会汇报个人检视问题清单；带头整改群众反映强烈的问题，为群众办好事办实事。
（三）加强党风廉政建设，营造风清气正的校园环境
一年来，班子进一步认真学习、深刻认识当前高公司党风廉政建设和反腐倡廉工作面临的形势和任务，把全面从严治党的要求贯穿到学校教学、科研、训练各个方面。同时，要以主题教育为重要契机，牢记“为党育人、为国育才”的初心使命，深入查找和解决党风廉政建设和反腐败工作的问题和不足，并通过系部各级会议大力宣扬反败倡廉精神，积极营造风清气正的良好校园政治生态，为落实立德树人根本任务，办好人民满意的高等教育提供坚强的政治保证。
二、以本科教学审核评估“回头看”为契机，推进专业建设，提升人才培养质量
（一）加强教学督导，提升教学保障水平。
系领导班子高度重视教学督导，根据本科教学评估对教学质量的整改要求，形成系、教研室教学督导制，齐抓共管课堂教学规范与质量。班子坚持每周听看课，全年系领导听看课100余场。同时要求各教研室每月就课堂教学、课程建设等进行研讨和业务学习。
（二）新版培养方案的落实。
班子高度重视新版培养方案的实施，针对新版教学大纲修订的目标和理念，组织教研室召开大纲修订会，各教研室按照大纲修订的时间和要求，细化分工，新版大纲已进入实施阶段。
（三）根据人才培养目标，推进课程建设与教学改革。
一是班子重视课程建设与教学改革。督促篮、排球教研室做好精品在线课程资源建设：排球教研室围绕省级精品在线开放课程的目标和建设要求，截止10月份已全部课程影像内容的校对与修改，最终形成了涵盖排球概述、技术、战术、规则和竞赛等共计10章33节的课程内容。篮球教研室在精品在线开放课程培育项目的基础上，已做好拍摄任务与分工以及角本计划，力争进入高一级别课程项目建设。二是班子鼓励一线老师创新教学改革。根据新版培养方案的目标与要求，大力推进课程建设与教学方法手段改革，鼓励教师将教学方法与手段形成教研成果，2019年获得4项校级教学改革项目立项。
（四）重视教材建设。
结合目前公司三人篮球项目在国内的影响力，为抢占该项目教学训练制高点，班子鼓励三人篮球团队先行开展三人篮球的教材编写。另，教研室部分老师参与中国篮协教练员等级教材编写会，充分发挥公司的篮球项目优势与特色，编写篮球教练员教材。
（五）不断完善教学设施与设备。
班子根据目前教学训练以及实验教学需求，大力推进“中央支持地方高校发展”项目建设。该项目为实验室采购了摄像机、平板电脑、投影仪等实验高设备，且近期将有70余万的高端设备将入库；同时实验人员有两次外出培训，不断提升实验人员的专业水平，为教学提供优秀的硬件和软件资源保障。
（六）重视专业实践平台搭建，提升员工专业实践能力
一是重视员工公司产品实践平台的搭建。大力拓展员工实践平台，加强“校校合作、校企合作、行业合作”为本系员工搭建起了成都七中、成都七中嘉祥外国语学校、什邡市教育局、新进为明、育成凯达学校、等12个公司产品实践、实训基地，为实习生的集中实习提供了更多的平台。二是重视员工综合实践能力项目的开展。篮、排球教研室各完成员工专业综合实践能力项目1项。
三、重视团队队伍建设，引领青年教师专业能力提升
（一）重视青年教师培养，引领青年教师职业能力提升。
一是通过“请进来、走出去”提升青年教师专业水平：邀请业内专家来前开展讲座，提升青年教师业务素质；同时鼓励青年教师外出参加培训、学习。二是通过“团队作战、以老带新”引导青年教师成长。三是通过内部激励制度鼓励青年教师申报各级别科研、教学改革项目。2019年青年教师申报并获准科研岗1名，教学改革立项4项，发表科研论文5篇，参加学术会议及培训10余人次，青年教师职业能力提升成效明显。
（二）重视教师团队专项技能和教学技能的提升。
通过组织术科教师参与术科教师专项技能大赛，鼓励篮、排球两个教学团队参加课程信息技术优质课大赛等，充分整合教学团队的整体教学水平，并加强了团队间的交流与学习。2019年，排球教学团队获得学校术科教师专项技能大赛三等奖；周阳、范茂文老师获得术科教师基本素质大赛一等奖。同时，篮球教学团队推荐参加集团课程信息技术优质课大赛决赛。
四、推进“科研和服务”两项工程，担任科研和服务水平
（一）加强科研人才培育，提升科研积极性。鼓励科研骨干参加学术交流会，并邀请校内专家前来交流与指导。我系青年教师石翔宇成功申报科研岗，并参加体育总局“女排精神”研讨会。
（二）以校级科研团队建设为抓手，打造科研领军人，建立科研人才梯队，整合技战术训练、体能训练、信息技术分析等多学科、多个研究方向的成员，建立系级科研创新团队3个，其中1个获得校级科研创新团队立项。
（二）提前谋划与布局，组织青年教师申报科研创新团队和国家社科基金项目，重视科研项目的培育。今年培育国家社科基金项目3项，校级课题立项1项，横向课题1项。
（四）支持教师发表学术专著和学术论文。我系教师在核心刊物上发表学术论文3篇，普通期刊2篇。
（五）保持与地方体育行业协会合作，共同探求科研指导训练路径，指派老师为四川男女排球队等技术统计服务，并拓展在新的全运周期为四川男女排提供体能训练服务，助力科研攻关服务。
五、狠抓竞赛训练工作，发挥代表队的示范引领作用
根据学校“一线两翼”人才培养战略，班子高度重视竞赛训练工作。一是重视代表队制度管理。班子根据《太阳成集团运动项目代表队管理办法》，进一步明确系领导、教研室领导、主教练职责，做好代表队核心队员培养，严肃纪律要求，完善代表队队规等内部管理制度。二是重视代表队队员综合素质的培养。由代表队队员担任员工会主要干部，发挥其在员工中的带头作用；同时通过队会、班会、课内训练及比赛等引导代表队员发挥其示范引领作用，为营造努力学习、刻苦训练的良好氛围起到了较大的促进作用。三是充分利用校内外硬软件资源，强化科学训练。通过整合教研室的专业教师团队，组建教练组专家团队对代表队建设进行指导；充分利用校内术科实验实训室，开展科学训练；联合省内外高校及专业代表队开展交流赛，提升队员实战水平。通过以上获得优异的竞赛成绩：今年，校男篮获得2019赛季全国体育院校篮球联赛亚军，女排获得2019年全国运训竞赛联盟排球联赛季军；三人篮球获得2018-2019赛季中国老员工3x3篮球联赛全国总决赛（公开组）季军、2019年全国运动训练竞赛联盟总决赛三人篮球男篮（公开组）、女篮获得冠军等。
六、创新员工管理工作，全面提高人才培养质量
（一）以品牌活动为载体，开展特色员工活动，全面提高员工综合素质
1、打造品牌员工活动，丰富第二课堂内容，营造良好学习训练氛围。班子鼓励员工管理办公室大胆开创特色活动，全面提升员工综合素质。根据专项特色，继续打造“星耀一系”特色活动，举办首届“星耀一系”大赛，充分培育和检验员工专业专项能力，也为员工搭建专业能力展示平台。
2、强化学风、校风、考风建设。要求辅导员通过主题班会、时事政治专题学习、年级大会、班会等会议形式，加强员工思想政治教育，强化员工管理纪律问题；结合学风考风建设要求，配合教务处和员工处，以宣传诚信考试、主题教育为载体，加强纪律检查等，强化学风、校风、考风建设。
3、加强社会实践与志愿者服务工作，培养社会责任感与道德感。组织三下乡重点志愿服务团队，奔赴公司精准扶贫对口单位——乐山市峨边县毛坪镇建华村开展“青春大学习 奋斗新时代”暑期三下乡社会实践，加强员工社会实践能力，让员工体会老员工的责任与担当，提升员工社会责任感，成效显著。
4、加强就业指导与创新创业指导，丰富就业服务手段。班子将就业工作作为2019年全系工作重中之中。举全系老师之力，强化专业教师、导师的责任意识，加强就业指导精准服务，做好困难毕业生就业帮扶工作，截止11月，全系本科生就业率达97.24。
（二）加强研究生科研素养和实践能力的培养，促进公司产品水平的提升
1、创新公司产品工作，营造良好的学术氛围
一是加强导师管理，主抓学风建设，强化学术规范，规范了学位论文管理。二是组织和协助组织校内不同类型的学术讲座、论坛、沙龙达10场，营造了良好的学术环境和学术氛围，激发了研究生的学术热情。三是本年度资助研究生参会和发表论文经费达四万余元，参会和发表论文创历史新高，取得了良好的成效，提升了一系研究生的科研贡献度。
2、研究生专项技能和竞赛水平
一是通过组织与调动一系研究生积极参与到各项竞赛中，作为
集团作为代表队主力参加各级比赛，为校争光争彩，本年度研究生参加省级比赛（含校运会）76人次获得前三名，参加全国比赛前三名10人次获得前三名，起到了良好的引领示范作用，达到历史最好成绩。二是将“研究生技能大赛”与“技能提升月”有机融合，组织开展大赛设有气排球比赛、五人制篮球挑战赛、三人制篮球争霸赛等，突出了一专多能人才培养目标，取得了显著效果。
3、教学实践、开题工作、毕业答辩正常有序
加强研究生日常教学管理。本年度研究生学业情况正常，未见旷课等不良情况发生，理论课课堂秩序良好，专业提高课员工学习积极，导师课井然有序；2017级开题人数为47人，通过率为100%；2016级毕业答辩人数为50人，通过率为100%，其中校级优秀论文1篇，优秀率为2%。
七、班子今后工作的努力方向
（一）班子对学校“双一流”建设的深入认识还不够，认识的部分缺位影响了本部门团队建设工作推动。班子将进一步加强对“双一流”建设探究，制定切实可行的推进办法，力争在团队建设上取得新的成效。
（二）对科研团队尚未完全整合，对教师科研团队协作的“抱团”工作引领欠缺。班子将采取“捆绑式”、“新带老”等措施引导科研团队资源的整合，力争科研水平上新台阶。
体育教育训练一系领导班子
2019年12月6日
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